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Historia y antecedentes

MANUQUINSA inició operaciones en Nicaragua en abril de 1992, como una filial de MANUQUINSA Honduras y así se mantuvo hasta 1995, cuando se constituyó una Sociedad Anónima con participación Nicaragüense.

Para finales de 1996, las acciones y fórmulas de la sede Nicaragüense fueron adquiridas por socios Nicaragüenses, convirtiéndose MANUQUINSA en una sociedad 100% capital Nicaragüense.

Para 1997, MANUQUINSA incursionó en el mercado de los Servicios Profesionales de Limpieza y 5 años más tarde se convirtió en el Líder de esa Industria.

En 2002 MANUQUINSA generó más de 1100 empleos directos, atendiendo a más de 70 empresas industriales, hospitalarias, procesadoras de alimentos y de servicios, con su sistema de outsourcing de Servicios Profesionales de Limpieza, así como también distribuyendo sus productos químicos a más de 70 empresas de las mismas industrias en todo el país.

En 2012, MANUQUINSA contaba con 1500 empleos directos y más de 100 clientes en todas sus líneas de productos y servicios.

En 2012, MANUQUINSA certifica con la Norma ISO 9001:2008 la prestación de Servicios Profesionales de Limpieza en Hospitales, Plantas de Proceso de Alimentos, Instalaciones Industriales, Institucionales y Comerciales.

En 2017 MANUQUINSA inicia la implementación de su sistema de Responsabilidad Social Empresarial.

En 2018 MANUQUINSA actualiza su Sistema de Gestión de Calidad con la Norma ISO 9001:2015.

MANUQUINSA es miembro de la Cámara de Industrias de Nicaragua (CADIN), Cámara de Comercio de Nicaragua (CACONIC), Cámara de Comercio Americana (AMCHAM), International Sanitary Supply Asociation (ISSA).

MISIÓN

MANUQUINSA = L + D, Calidad, Experiencia y Conveniencia.

VISIÓN

Seremos un referente importante en la industria de la Limpieza y Desinfección.

VALORES

  • Honestidad
  • Responsabilidad
  • Confiabilidad

POLÍTICA DE HIGIENE

MANUQUINSA, es una empresa comprometida a:

SER: Una empresa modelo en Higiene y Seguridad Laboral a Nivel Nacional.

CUMPLIR: Con la Legislación  Nacional  vigente en materia de Seguridad e Higiene Laboral y todos los requisitos necesarios para ser una empresa con un ambiente laboral a seguir.

CUIDAR: La Salud y Seguridad de sus empleados proveyéndoles de Equipos de Seguridad Industrial y Laboral que necesiten para el desempeño seguro de sus labores.

MANTENER: Un Programa de Seguridad e Higiene Laboral que tenga como objetivo primordial preservar la Salud y Seguridad de sus empleados.

CAPACITAR: En temas de Salud, Higiene y Seguridad Laboral a todos sus empleados.

COLABORAR: De forma decidida  en el cumplimiento de las Medidas de Seguridad, Simulacros y Capacitaciones en las empresas clientes.

POLÍTICA DE CALIDAD

En MANUQUINSA estamos comprometidos en brindar Servicios Profesionales de Limpieza y Desinfección de Calidad, porque creemos que nuestros clientes merecen lo mejor y realizamos el mayor esfuerzo para satisfacer sus necesidades y en la medida de lo posible, cumplir con sus expectativas.

Nuestros compromisos de Calidad son:

  • Entrenamiento y Capacitación, que garantice personal altamente competente.
  • Tecnología de Punta, que facilite realizar procedimientos de limpieza y desinfección más eficientes.
  • Cumplimiento de la Legislación Aplicable, que permita generar confianza y tranquilidad a todas nuestras partes interesadas.
  • Satisfacción de Nuestros Clientes, a través del cumplimiento de sus requisitos y de un proceso de Mejora Continua.

RECONOCIMIENTOS

Reconocimiento otorgado a MANUQUINSA por el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo por sus Méritos en la Creación de Condiciones en Materia de Higiene y Seguridad del Trabajo en el año 2003.

Reconocimiento otorgado a MANUQUINSA por el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo por su Excelencia en su Organización y Actuación de la Prevención de los Riesgos Laborales en el año 2004.

Reconocimiento otorgado a MANUQUINSA por el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo por sus Grandes Logros en la Organización e Implementación de Condiciones Básicas en Higiene y Seguridad de los Trabajadores en el año 2005.

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